1. pl
  2. en
  1. pl
  2. en

Zadzwoń do nas

+48 736 666 750

Napisz do nas

hr@vanguardgroup.pl

POLITYKA PRYWATNOŚCI (RODO)

Vanguard Group Sp. z o.o.

 

1. Administrator danych

Administratorem danych osobowych jest Vanguard Group Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi(Al. 1 Maja 87, 90-755 Łódź),NIP: 7272883773(dalej: „Administrator”).

2. Kontakt w sprawach danych osobowych

W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można skontaktować się z Administratorem za pośrednictwem adresu e-mail:hr@vanguardgroup.pl

3. Zakres przetwarzanych danych osobowych

W zależności od celu kontaktu Administrator może przetwarzać w szczególności następujące dane osobowe:

  • imię i nazwisko,

  • adres e-mail,

  • numer telefonu,

  • informacje dotyczące doświadczenia zawodowego, kwalifikacji i kompetencji,

  • dokumenty przekazane dobrowolnie przez użytkownika za pośrednictwem formularzy lub komunikacji elektronicznej (w szczególności CV, certyfikaty, dyplomy).

4. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych

Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach:

a) obsługi zapytań przesyłanych za pośrednictwem formularzy kontaktowych oraz prowadzenia bieżącej komunikacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora),

b) realizacji wewnętrznych procedur analitycznych, selekcyjnych i porównawczych, w tym oceny profilu zawodowego oraz potencjalnego dopasowania do realizowanych projektów – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (działania podejmowane przed zawarciem umowy) lub art. 6 ust. 1 lit. f RODO,

c) archiwizacji danych na potrzeby przyszłych procesów selekcyjnych, o ile osoba, której dane dotyczą, nie zgłosi sprzeciwu – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,

d) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

Przetwarzanie danych osobowych w ramach powyższych celów nie stanowi oferty, przyrzeczenia ani gwarancji nawiązania współpracy lub zatrudnienia.

5. Administrator nie pobiera opłat za pośrednictwo pracy ani za zapewnienie zatrudnienia. Odpłatne działania oferowane przez Administratora mają charakter doradczy, selekcyjny i koordynacyjny oraz nie stanowią gwarancji zatrudnienia.

6. Odbiorcy danych

Dane osobowe mogą być przekazywane wyłącznie:

  • podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi hostingowe, informatyczne, komunikacyjne lub administracyjne,

  • właściwym organom publicznym – wyłącznie w przypadkach wynikających z bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa.

Dane osobowe nie są udostępniane partnerom handlowym, pracodawcom ani innym podmiotom trzecim w celach rekrutacyjnych, chyba że wynika to z obowiązujących przepisów prawa lub z odrębnych ustaleń dokonanych po przeprowadzeniu procesu selekcyjnego.

7. Okres przechowywania danych

Dane osobowe przechowywane są:

  • przez okres niezbędny do obsługi zapytania lub przeprowadzenia procesu selekcyjnego,

  • nie dłużej niż 24 miesiące od zakończenia danego procesu – w celach archiwalnych,

  • dłużej, jeżeli wymagają tego przepisy prawa lub do momentu przedawnienia ewentualnych roszczeń.

Osoba, której dane dotyczą, może w każdym czasie wnieść sprzeciw wobec dalszego przetwarzania danych w celach archiwalnych.

8. Prawa osoby, której dane dotyczą

Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do:

  • dostępu do danych osobowych,

  • ich sprostowania,

  • usunięcia danych,

  • ograniczenia przetwarzania,

  • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,

  • przenoszenia danych (w zakresie przewidzianym przepisami prawa),

  • wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9. Dobrowolność podania danych

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie może uniemożliwić:

  • udzielenie odpowiedzi na zapytanie,

  • udział w procesie selekcyjnym,

  • przeprowadzenie analizy profilu zawodowego.

Przekazanie danych osobowych nie stanowi oferty, zobowiązania ani gwarancji współpracy lub zatrudnienia.

10. Pliki cookies

Strona internetowa może wykorzystywać pliki cookies niezbędne do jej prawidłowego działania oraz – w zależności od stosowanych narzędzi – pliki cookies o charakterze analitycznym.Użytkownik może w każdym czasie zmienić ustawienia dotyczące cookies w swojej przeglądarce internetowej.

11. Postanowienia końcowe

Administrator zastrzega sobie prawo do aktualizacji niniejszej Polityki prywatności.Aktualna wersja dokumentu jest każdorazowo publikowana w Serwisie.

Vanguard Group prowadzi selektywny proces oceny kandydatów oraz działania doradcze i koordynacyjne. Udział w procesie nie stanowi gwarancji zatrudnienia ani zapewnienia oferty pracy. Vanguard Group Sp. z o.o. nie pobiera opłat za pośrednictwo pracy ani za zapewnienie zatrudnienia. Odpłatne usługi mają charakter doradczy, selekcyjny i koordynacyjny oraz nie stanowią gwarancji zatrudnienia.

© Vanguard Group sp. z o.o.

Vanguard Group Sp. z o.o.

Aleja 1 Maja 87/301,

90-755 Łódź

NIP: 7272883773
REGON: 540113045
KRAZ: 33620

Vanguard Group sp. z o.o.